成功屬下「不報告」~快速升遷的金鑰匙~超便宜
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內容簡介: 博客來網路書局為什麼老闆不要你?
他們要的是勇於擔當、能果斷決策的幹才,不是凡事請示、唯唯諾諾的小嘍囉!遇到好景氣是幸運,碰上爛景氣是歹命,但「成功的屬下」」永遠自己掌握命運!趨勢大師大前研一說:「新世代需要的專業已經改變。事情做好還不夠,更要有讓領域變好的企圖與能力。」只會悶著頭做事、不知「行銷」自己見解或抱持「推、拖、拉」應付了事的人,不是吃虧就是活該人家不要你。成功的屬下,除了做好「份內」的事,還必須站在主管的立場,提出對部門及公司發展有建設性的意見,而不是照本參奏,如此才能成為主管不可或缺的左右手。等機會一來,升遷的自然就是你!●成功屬下是主管接班人,本書讓你脫胎換骨!1.善於溝通:舉一反三,正確回應主管要求。
2.擅長規劃:掌控進度,隨時支援主管。
3.充滿士氣:不被環境左右情緒,讓主管時時放心。
4.懂得表現:能展現成果,讓主管知道自己在做什麼。
5.高明操控:摸清主管脾氣,讓自己做起事來更容易。本書特色新時代的員工必須「物超所值」,要能為主管分憂解勞,要聽從但不盲從,不只「會做事」,更懂得「做主管心坎上的事」!抓住機會,做大自博客來網路書店己現在是講求個人職場價值的時代,所謂「千軍易得,一將難求」,對一個企業來說,好的人才已博客來經變成最重要的資產。面對激烈的競爭,想要勝出,就必須為公司及主管提供更高的「價值」。一個不用大腦做事、只會盲從的員工,早已不再具備產值,甚至會成為公司的成本、主管的絆腳石。一個普通的庸才,只能避免在工作上製造問題,好避開麻煩;但一個有能力的幹才,卻能替主管及公司解決問題,成為不可或缺的左右手。因此,遇到問題及麻煩,身為屬下不能再像以往那樣,只是一五一十地「報告」事實,而要往前跨一大步,「在報告的同時,加入自己的觀察與分析」;不要照本宣科地講述,而要將單純的報告加以進化,提供主管更深入的情報,只要多1%努力,就能為自己創造更大的職場價值。「成功的屬下」不見得是最優秀的天才,但卻能掌握致勝的關鍵,懂得強化優點,擁有足夠的自信,並能給予主管最大的協助,技巧性地提升自己在主管心中的價值,最後脫穎而出!博客來書店作者簡介小松俊明(Komatsu Toshiaki)職場學暢銷作家、知名人力資源顧問。1967生於東京,於慶應大學法學院畢業後,進入住友商事擔任對美貿易工作,而後脫離公司體系,大膽創設了綜合全亞洲人力資源的求職情報雜誌,以及高階主管獵頭公司。目前於知名的海外人力資源企業擔任要職,在日本及海外都擁有廣闊的人脈,同時四處演講並分享經驗。譯者簡介婁愛蓮畢業於國立雲林科技大學應用外語系,精通日文及英文,從事翻譯近十年時間。擁有美國專案管理師証照,現於外商公司擔任總經理秘書一職。個性開朗,崇尚自由,喜歡觀察各色各樣的社會現象、職場生態。
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- 新功能介紹 作者: 小松俊明
- 原文作者:Komatsu Toshiaki
- 譯者:婁愛蓮
- 編者:楊詠婷
- 出版社:文經社 新功能介紹
- 出版日期:2009/03/25
- 語言:繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
FSI暐凱 開辦食品追溯追蹤訓練班
工商時報【李水蓮】
針對近日食藥署查獲,各式產品逾期及其包裝內有蟲、涉標示不實等情況,已違反食安法可處6萬元∼2億元罰緩及3萬元∼3百萬元罰鍰。
暐凱食品檢驗及管理專家何中平博士表示:「去年此刻的餿水油事件就應為前車之鑑,防止不肖上游業者涉嫌牟利,下游業者應自我嚴格控管才為上策,定期檢查產品優劣、對原物料供應做風險管理,先進先出制度,甚至防止混淆等生產與品質管制作業,以致確認品質穩定性及一致。」
鑑於台灣食品安全的信賴度已引起國際高度關注,一次次慘跌的食品產業,只有靠自己能力維護,為加強業者食品供應鏈管理技巧,FSI暐凱國際將於9月30日開辦「食品追溯追蹤暨產品及營養標示實務訓練班」,傳授食品(加工)追溯制度及產品標示、食品產業導入追溯系統政策,並藉由說明常見缺失和案例,有效提升業者對於食品衛生安全認知技巧及與客戶間的價值。
每期必定滿座的HACCP食品安全管制系統基礎班(60A),依照客戶需求,於10月6、7、13、14日加開為期四天的訓練課程,此為食藥署核可食品安全教育訓練,名額有限,歡迎致電洽詢或至官方網站查詢。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/fsi暐凱-開辦食品追溯追蹤訓練班-215006223--finance.html
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