最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享
 |
晚上在書店逛逛的時侯看到書架上有一本最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享
順手拿起來看看最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享全書的內容大意
看完後有一種說不出的感動，真的不錯，內容精彩！
最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
內容簡介: 跨越世代藩籬，凝聚一甲子功力的職場經典
每隔一段時間，就會出現一本書，傳遞出不受時間影響、普世認可的訊息。
《最重要的工作書》就是這樣的經典。
這本充滿睿智和洞見的書，簡約平實而引人入勝，針對處理事務、與他人共事、向老闆報告、籌組專案、進行會議、在職場更上層樓等諸多議題，提供永恆不變的守則。無論你是企業新鮮人或是經驗豐富的經理人，都將從本書獲得如寶石般珍貴的工作智慧。? ◎? ?職場新鮮人需要立刻學會的事
? ●? 如果能把眼前的工作做好，未來的發展自然就會好。
? ●? 如果你不知道答案，就說你不知道，但是同時也要說：「我會立刻找出答案。」
? ●? 不要忽視這個不變的真理：你的直屬上司就是你的「老闆」。
? ●? 要透過書面形式，確認指示和對其他人的工作承諾。博客來? ◎?? 管理者需要做好的事
? ●? 如果你無意聽取、考慮或採納別人的意見，那就根本別問。
? ●? 每次會議結束之際，要是出席的人並未明確了解工作的內容、負責人和時間表，就視同失敗。
? ●? 永遠要為你的團隊和團隊成員，負起完全的責任。
? ●? 「一切都要最好的」，這是很自然的做法，然而當你這樣做的時候，跟你共事的人會很明顯地不願跟你共事。博客來網路書店? ◎? ?經常被忽略的專業能力
? ●? 能與各式各樣人相處的能力，是最珍貴的人格特質之一。
? ●? 與同事陷入爭辯時，「私下」化解你們的歧見，通常會是比較好的做法，千萬不要請來更高層級的人做出仲裁。
? ●? 無論雇主提供你多少補助，你都必須設法趕上自己領域裡的最新科技，因為如果你等待別人給你機會，就等於是等著自己被淘汰。
? ●? 留意你的個人儀表對其他人所造成的影響，還有反過來對你自己的影響。本書特色博客來書店最重要的事，往往沒人告訴你！一本使你終身受用的書！
口耳相傳、暗地流通一甲子的商管經典，64則令大企業CEO叫好的職場金律，正是聰明工作人累積歷練、投資自己的口袋兵法！
「一定要讀！」《金融時報》《衛報》《泰晤士報》《出版情報》強力推薦
王品集團董事長 戴勝益、Adecco藝珂人事顧問公司總經理 陳玉芬、新光人壽總經理 潘柏錚? 最重要推薦作者簡介金恩? W. J. King曾擔任奇異公司（GE）工程師，以及加州大學洛杉磯分校工程學教授。於1983年辭世。本書的原始版本《工程領域的不成文規定》，是金恩於1944年在《機械工程》雜誌上發表的一系列三篇文章，曾由美國機械工程學會印製發行。史卡昆? James G. Skakoon?本書修訂者。為工程顧問公司威達科技（VERTEX Technology）總經理，著有《詳盡機械設計：實用指南》。現居美國明尼蘇達州聖保羅市。博客來網路書局譯者簡介齊立文台大社會學系畢業。曾任《明日報》國際新聞中心編譯、《哈佛商業評論》中文版主編，譯有《百辯經濟學》《從創業家到執行長》《生態經濟大未來》《這小子，讓川普讚嘆！》。現任職於商管雜誌。
業務寶典：以Excel進行案例分析（風險決策篇）（附1光碟）
| 行銷，不只是賣產品
| ||
科特勒帶你發現新亞洲：九大策略，行銷到東
| 頂尖街頭藝人教給我的人生課
| ||
超級業務員一定要知道的25個銷售祕訣
| Strategic Marketing for Non-Profit Organizations
|
- 作者： 金恩、史卡昆 新功能介紹
- 譯者：齊立文
- 出版社：先覺 新功能介紹
- 出版日期：2008/04/30
- 語言：繁體中文
最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享
|
林肯的智慧
| 要幸福，先把在乎變成不在乎
| ||
創造自己的被利用價值
| 孝的故事-民族英雄列傳
| ||
做個好命女
| 感謝折磨你的人(2)
|
最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享推薦，最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享討論，最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享比較評比，最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享開箱文，最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享部落客
最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享那裡買，最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享價格，最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享特賣會，最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享評比，最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享部落客 推薦
內容來自YAHOO新聞
F
鉅亨網新聞中心
第二條 第20款
1.標的物之名稱及性質（屬特別股者，並應標明特別股約定發行條件，如股息率等）:
基隆市中正區港灣段三小段4、4-2、4-9及4-10地號土地、
基隆市中正區日新段五小段13-51、13-53、14、14-1地號土地、
新北市林口區建林段657、658及674地號土地、
臺北市大安區懷生段三小段252地號土地、
台北市大安區懷生段三小段276-1、276-3、
277-1、277-2及278-3地號土地、
臺中市西屯區永安段971-1地號土地之六筆不動產信託受益權
2.事實發生日:104/8/11~104/8/11
3.交易數量、每單位價格及交易總金額:
交易總金額為新台幣 1,694,596,339 元
4.交易相對人及其與公司之關係（交易相對人如屬自然人，且非公司之
關係人者，得免揭露其姓名）:
交易相對人: 為中租迪和(股)公司100%持有之子公司中國租賃(股)公司
5.交易相對人為關係人者，並應公告選定關係人為交易對象之原因及前次移
轉之所有人、前次移轉之所有人與公司及交易相對人間相互之關係、前次
移轉日期及移轉金額:
1.為活化中租迪和(股)公司資產，增加營運資金及調整中國租賃(股)公司資產
配置以符專案操作功能
2.前次移轉之所有人、日期及移轉金額為: 不適用
6.交易標的最近五年內所有權人曾為公司之關係人者，尚應公告關係人之取
得及處分日期、價格及交易當時與公司之關係:
不適用
7.本次係處分債權之相關事項（含處分之債權附隨擔保品種類、處分債權
如有屬對關係人債權者尚需公告關係人名稱及本次處分該關係人之債權
帳面金額:
不適用
8.處分利益（或損失）（取得有價證券者不適用）（原遞延者應列表說明
認列情形）:
0
9.交付或付款條件（含付款期間及金額）、契約限制條款及其他重要約定
事項:
中租迪和(股)公司應與相對人、原信託契約委託人等簽訂協議書後，相對人以
現金匯付至中租迪和(股)公司指定帳戶
10.本次交易之決定方式、價格決定之參考依據及決策單位:
交易決定方式：依中租迪和(股)公司取得或處分資產程序
價格決定之參考依據: 由外部會計師依據受益權轉讓契約孳息收取及受益權轉讓價金
回贖等約定為基礎，進行價值合理性價格評估，中租迪和(股)公司在合理價格範圍
區間內決定其價格
決策單位：董事會
11.迄目前為止，累積持有本交易證券（含本次交易）之數量、金額、持股
比例及權利受限情形（如質押情形）:
新台幣7,033,178,661 元
12.迄目前為止，依「公開發行公司取得或處分資產處理準則」第三條所列
之有價證券投資（含本次交易）占公司最近期財務報表中總資產及歸屬
於母公司業主之權益之比例暨最近期財務報表中營運資金數額（註二）:
本次交易金額係以新台幣1,694,596,339元(權利價值)為計算基礎:
(一)有價證券投資(含本次交易)占最近期財務報表中總資產之比例為82.84%
(二)有價證券投資(含本次交易)占最近期財務報表中股東權益之比例為88.37%
(三)最近期財務報表中營運資金為新台幣(2,315,732,436)元
13.經紀人及經紀費用:
無
14.取得或處分之具體目的或用途:
活化資產，充實營運資金
15.本次交易表示異議董事之意見:
無
16.本次交易為關係人交易:是
17.董事會通過日期:
民國104 年08 月11 日
18.監察人承認日期:
民國104 年08 月11 日
19.本次交易會計師出具非合理性意見:否
20.其他敘明事項:
無
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/f-中租-代子公司中租迪和-股-公司公告將六筆不動產信託受益權有償移轉予中國租賃-111913298.html
|
最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則會員獨享
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
留言列表
